研修における成果とは
終了時のアンケートの結果が良くなることだけを狙うのはNGです。受講者がむちゃくちゃ嫌がること、面倒くさいことの根っこにその人の人生を本当に打開するポイントがあるならば、あえてそういうことをやることも正しい。ニーズが超えた所に本当のニーズがある。本当にその人を育成するとはそんなことだと思う。
（アイキャッチ画像：グランドキャニオンの夕暮れです。ロス、ラスベガス、グランドキャニオンと１週間程の旅行に行った時のものです）
部下の育成、クライアントの成長に悩む社長、上司、コンサルタント に向けた自立型姿勢で生きるための情報を提供するブログです。 | 株式会社ジェニュインバリューコンサルティング 窪田克彦公式ブログ
終了時のアンケートの結果が良くなることだけを狙うのはNGです。受講者がむちゃくちゃ嫌がること、面倒くさいことの根っこにその人の人生を本当に打開するポイントがあるならば、あえてそういうことをやることも正しい。ニーズが超えた所に本当のニーズがある。本当にその人を育成するとはそんなことだと思う。
（アイキャッチ画像：グランドキャニオンの夕暮れです。ロス、ラスベガス、グランドキャニオンと１週間程の旅行に行った時のものです）