部下の育成、クライアントの成長に悩む社長、上司、コンサルタント に向けた自立型姿勢で生きるための情報を提供するブログです。 | 株式会社ジェニュインバリューコンサルティング 窪田克彦公式ブログ

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根っこが腐ってるとコーチングという花は咲かない

コーチングをコーチング単体として教えることに抵抗感があります。

 

コーチングを技術としてそれのみを教えるのは、おかしなことだと思っています。

 

コーチングのスキルをいくら使ったってそのスキルを

 

ぶち壊すほどの人間関係しか構築できていなければ

 

コーチングは何の効果も発揮しないということを

 

しっかり教えて欲しいと思います。

 

何をするかではなく、誰がするかが大事なこと。

 

【言動の意味は接する前から相手側で決まっている】

 

相手が言動の意味を決めます。

 

言動をどのような意味にできるかは、直接コントロールなんてできない。

 

自分の普段の姿勢、言動、生き様によってわずかにコントロールできるだけ。

 

しかも、影響を与えようという意図をもってする言動なんてものは見透かされる。

 

どうせコーチングでもして、上手くコントロールしようとしてんだろって

 

思われているうちは、コーチングの効果は生まれないと思います。

 

ジェニュインバリューコンサルティングでは自立型人材の育成を中心に、

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