自立型姿勢
| タイトル | 自立型人材エキスパート試験対策 自己活性化トレーニング |
|---|---|
| 詳細 | 『人間関係の刺激に左右されない反応しない穏やかさを持ちながら、自分の能力と可能性を最大限に発揮して人生における道を自ら切り拓いていける人材』であることを証明するための自律型人材エキスパート試験に合格するための講座。 |
| 時間数 | ２４時間（月２回＝２時間✕１２ヶ月） |
| 主催 | 株式会社ジェニュインバリューコンサルティング |
| 対象 | 就労移行支援事業所 利用者 |
| タイトル | 若手社員スーパースキルアップセミナー |
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| 詳細 | 市内の中小企業の若手社員を対象に職場定着に向けたセミナー。言い訳をせず会社に貢献し、一生ぶれない自分軸を持つ人材、つまり自立型人材を育成することにより、考え方のパラダイムシフトを起こすことで土台から粘り強く仕事を行える人材をつくる。 |
| 時間数 | ５時間 |
| 主催 | 石狩市 |
| 対象 | 石狩市内企業の若手従業員 |
| タイトル | 高校生就職支援セミナー |
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| 詳細 | 他人のせいにせず、“すごい”を“うれしい”に変えることで内定獲得を目指すセミナー。自立の姿勢のマーケティングの本質をわかりやすく高校生に伝えることで、目先の就職の成功だけではなく、就職後の定着率を大きく伸ばすことを目的としたセミナー。 |
| 時間数 | ８時間 |
| 主催 | 石狩市 |
| 対象 | 石狩市内の就職を目指す高校３年生 |
| タイトル | 究極のデンタルスタッフ養成講座 |
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| 詳細 | 院長がマネジメントの煩わしさから解放されることを目指す、自立スタッフを育成するための講座。自ら提案し、業務ではなく、“仕事”ができるスタッフ担って頂くための内容。 |
| 時間数 | ２時間✕４回 |
| 主催 | 株式会社ジェニュインバリューコンサルティング |
| 対象 | 歯科医院スタッフ |
| タイトル | 進路支援研修〜自立姿勢と進路自立 |
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| 詳細 | 障がいある生徒を就職に導くための進路指導を効果的に行うための研修。企業が何を求めているのか、マーケティングの本質と企業への協力要請をマーケティングの本質から解き、最適解を導き具体的な行動の指針とする。また、自立の姿勢をもった人材を養成することこそが支援学校の課題であることを理解して頂く。 |
| 時間数 | ２時間 |
| 主催 | 札幌市立みなみの杜支援学校 |
| 対象 | 同校教職員 |
| タイトル | 人を動かすためにもっとも大切なこと〜酪農ヘルパーの定着率アップのために |
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| 詳細 | 酪農事業者のサポートとして勤務をしてもらう「酪農ヘルパー」。酪農事業者の福利厚生にとっても非常に有り難い存在であるにもかかわらず、定着率が低い。どうすれば定着率をあげられるか、「自立の姿勢」を自らが持つことで、自立的、主体的に仕事をして頂く人材に養成するためのポインををレクチャー。 |
| 時間数 | ６時間 |
| 主催 | 十勝酪農協同組合連合会 |
| タイトル | 影響力の本質について |
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| 詳細 | 再構成された部署のリーダーを集め、年度を開始するキックオフミーティングを兼ねて、各リーダーが所属スタッフを自立的に動かすために影響力の三角形を理解してもらうセミナー。 |
| 時間数 | ２時間 |
| 主催 | 株式会社クレスコ |
| 対象 | 同社特定事業部のリーダー |
| タイトル | 育成担当者研修 |
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| 詳細 | 『責任者とは』『どういった目線で取組む必要があるか』『帰属意識』といった、責任者としての在り方についてレクチャー。自立型人材育成法、自己目的設定の重要性、すべては自分が源であるという最も大切があり方を伝える。 |
| 時間数 | ３時間 |
| 主催 | 株式会社エムデジ |
| 対象 | 新任の店長・リーダー |
| タイトル | 自立型人材になるためのIDOステップ15原則 |
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| 詳細 | 心が穏やかで、ストレスを感じない状態。人間関係の刺激に左右されない反応しない穏やかさを持ちながら、自分の能力と可能性を最大限に発揮して人生における道を自ら切り拓いていける人材である自立型人材になるためのフル講座。 |
| 時間数 | ２７時間（動画配信講座） |
| 主催 | 苫小牧市 |
| 対象 | 苫小牧市職員 全階層 |
| タイトル | 自立型人材育成法 |
|---|---|
| 詳細 | 影響力の本質を三角形の理解から学ぶ。加えて、メンタリングコーチングのスキルと人事評価の本質についても学ぶ内容。 |
| 時間数 | ４時間（動画配信講座） |
| 主催 | 苫小牧市 |
| 対象 | 管理職 |
| タイトル | 自立型人材になるための行動計画 |
|---|---|
| 詳細 | 計画策定の全体像を理解し、職位毎に留意すべきことを確認すること。また、目的、行動、環境設定を行う。目標を達成したあとで行動を習慣化するための計画まで立てるためのマニュアルを伝える。 |
| 時間数 | ６時間（動画配信講座） |
| 主催 | 苫小牧市 |
| 対象 | 全階層職員 |
その他
新入社員研修
| タイトル | 社会人として知っておくべき大切な４つのこと |
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| 詳細 | 新卒入社社員が社会人として身につけるべき４つの事を学ぶ新入社員研修。仕事の本質、時間の大切さと給与の出どころ、目的を明確にすること、自己責任の考え方の４つについてレクチャー。 |
| 時間数 | ３時間 |
| 主催 | 株式会社エムデジ |
| 対象 | 令和４年度新規採用社員 |