マインドマップ
| タイトル | マインドマップを活用したメモの取り方 |
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| 詳細 | 高齢者の在宅介護の相談窓口職員が本人および家族からのヒアリングの際にマインドマップを使って効率的にご要望を把握する方法を学ぶ。 |
| 時間数 | 3時間 |
| 主催 | 一般財団法人 江別市在宅福祉サービス公社 |
| 対象 | 職員 |
| タイトル | 頭の整理の仕方 |
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| 詳細 | マインドマップを使うと人前で説得的なプレゼンが可能になり（プレゼンテーション力）、全体像をみすえた企画書が作成できます（企画作成力）。また理解、記憶のポイントがわかり効果的ノートが作れ（学習力）、セミナーで学習した内容や営業先で取ったメモの再現が何年経ってもできます（メモ力）。更に1日の仕事の優先順位付け、大量の業務を効率的に処理でき（段取り力）、短時間で効率的に終了する会議の進行が可能になります（ファシリテーション力）。 |
| 時間数 | 2時間 |
| 主催 | 旭川トラック協会青年部 |
| 対象 | 経営者 |
| タイトル | 経営に活かすマインドマップの作り方 |
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| 詳細 | マインドマップを使うと人前で説得的なプレゼンが可能になり（プレゼンテーション力）、全体像をみすえた企画書が作成できます（企画作成力）。また理解、記憶のポイントがわかり効果的ノートが作れ（学習力）、セミナーで学習した内容や営業先で取ったメモの再現が何年経ってもできます（メモ力）。更に1日の仕事の優先順位付け、大量の業務を効率的に処理でき（段取り力）、短時間で効率的に終了する会議の進行が可能になります（ファシリテーション力）。 |
| 時間数 | 3時間 |
| 主催 | 繊維製品卸同業会 |
| 対象 | 経営者・役員・一般職員 |
| タイトル | 街づくりマインドマップ |
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| 詳細 | “マインドマップ” による思考整理法やマインドマップを活用したプレゼンテーションスキルの向上などの 講座を実施。マインドマップを学ぶテーマとして「まちづくり」を盛り込み、マインド マップ等を学びながら、まちづくりについて考えるきっかけにしてもらう。 |
| 時間数 | 6時間 |
| 主催 | 札幌市 |
| タイトル | 仕事に役立つマインドマップ |
|---|---|
| 詳細 | マインドマップを使うと人前で説得的なプレゼンが可能になり（プレゼンテーション力）、全体像をみすえた企画書が作成できます（企画作成力）。また理解、記憶のポイントがわかり効果的ノートが作れ（学習力）、セミナーで学習した内容や営業先で取ったメモの再現が何年経ってもできます（メモ力）。更に1日の仕事の優先順位付け、大量の業務を効率的に処理でき（段取り力）、短時間で効率的に終了する会議の進行が可能になります（ファシリテーション力）。 |
| 時間数 | ４時間 |
| 主催 | 札幌市美容協同組合 |
| 対象 | 経営者・役員・一般職員 |
自立型姿勢、仕事の意義
| タイトル | 仕事とは？お客様に喜んで頂くために |
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| 詳細 | 運送ドライバーが顧客視点で仕事を行うと様々な情報を顧客より吸い上げられサービス向上につなげられる。適切に現場から情報を獲得するためにはドライバーの意識が変わらなければならない。仕事の本質、やりがいを分析し、自分事として仕事を捉え直してもらう。 |
| 時間数 | 12時間 |
| 主催 | 札幌軽量急送株式会社 |
| 対象 | ドライバー、その他管理者 |
| タイトル | 自分を変えれば未来は変わる |
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| 詳細 | 松原産業グループの10～20年後の未来を見据えた時、中心的な存在となってくるのが現在の20代～30代の世代ではないでしょうか？本事業を行うことで、その世代の方々が前向きに生きる事を真剣に考えるきっかけとしていただき、自ら行動することのできる人材として成長していただくことで、松原産業グループの発展の一助となることを目的とします。 |
| 時間数 | 3時間 |
| 主催 | 松原産業株式会社 |
| 対象 | 職員 |
マネジメント・部下育成
| タイトル | 課長研修 |
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| 詳細 | ゆとり世代が増加している現状を踏まえ、課長職に必要なマネジメント能力を養成するために必要な研修 |
| 時間数 | 6時間 |
| 主催 | 函館市 |
| 対象 | 課長 |
| タイトル | 新任課長研修 |
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| 詳細 | 新任課長職に必要なマネジメント能力を養成するために必要な研修 |
| 時間数 | 6時間 |
| 主催 | 函館市 |
| 対象 | 新任課長 |
その他
マーケティング・ブランディング
| タイトル | 異業種交流研修 |
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| 詳細 | 「人が輝き、まちが輝く、交流都市 はこだて」を実現していくための、考え方やスキルを 磨き、人的交流を行うことで「まちづくり」のエネ ルギーを増大させることが本講座の目的。 |
| 時間数 | 12時間 |
| 主催 | 函館市 |
| 対象 | 一般企業管理職、市管理職 |
プレゼンテーション・企画書作成
| タイトル | 説明能力向上研修 |
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| 詳細 | 市民に対して説得的に説明をするスキルが求められている。口頭、文章にかかわらず、納得の頂ける説明方法を学ぶ。 |
| 時間数 | 6時間 |
| 主催 | 函館市 |
| 対象 | 職員 |
プレゼンテーション
| タイトル | 聴く力を高めよう～問題解決力とプレン前能力を高めるために |
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| 詳細 | コミュニケーションの最も重要な聴く力を再確認し、コミュニケーションを豊かにする。 |
| 時間数 | ３時間 |
| 主催 | 一般社団法人中小企業家同友会旭川支部 |
| 対象 | 経営者・役員・一般職員 |
社会人基礎力
| タイトル | ジョブスタートアップ研修 |
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| 詳細 | 35歳以下の求職者を対象に、社会人基礎力を身につける研修や短期の職場体験、受講者のみが参加可能な合同企業説明会などを組み合わせたプログラムを通じて、地元企業への早期就職を支援。 |
| 時間数 | 3時間 |
| 主催 | 札幌市 |
| 対象 | 大卒未就職者 |
モチベーションアップ、自立型姿勢
| タイトル | モチベーションリーダーシップ研修 |
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| 詳細 | 全道各地における市場協会会員組織における管理者の部下育成、本人、部下両者のやる気の引き出し、モチベーションを維持しながら仕事に取り組めるようにするための研修。 |
| 時間数 | 6時間 |
| 主催 | 一般社団法人北海道市場協会 |
| 対象 | 管理者 |