コーチングを前提とした自立型人材育成プログラムの提供

人を”動かす”なんてことはできません。一時的に、”動かした”と思えることはたくさんあるでしょう。長期的に、結果的に、部下が”動いていた”というのが理想の部下への指導です。本質を理解して頂くことこそが、『効果的』だとおもっています。技術的、流行的なものは要らないかと。『不易流行」の考え方をいつも意識し研修をさせて頂いています。