コーチングを前提とした自立型人材育成プログラムの提供

北海道の食を守ることを主目的とした団体の一般職員（若手）様向けの仕事のコミュニケーション研修のご依頼頂きました。交渉した時の姿勢、方向性として圧倒的に制圧するか、撤退するのか、この二者選択に我々は陥りやすいのです。ここに更に第3の選択肢を見つけ、突き進むこと。これがトップパフォーマーになるための重要なポイントです。実際にどうすれば第3の選択肢を見つけられるのかのお話をさせて頂きました。