きっと、あなたの理想の組織、理想のチームが出来上がります！
そして、あなたは、誰からも尊敬される最高のリーダーになることができます。

この講演会で、あなたの中にある「人を動かす魅力」に気づいてください！

この講演会の講師は、株式会社アントレプレナーセンターの福島正伸先生です。

福島正伸先生は多くの企業の経営指導をされて来ました。
その数は、ざっと500社を超えます。

また、セミナー参加者は延べ10万人超。（正確な人数は、もうわかりません・・・）
福島先生から指導を受け、上場を果たした起業家は10人以上。「福島先生からアルバイトで学んだ！」という有名経営者も数名いらっしゃいます。

　そして、誰もが知っているいくつかの大企業も、福島先生がコンサルティングで入られていますし、誰もが知るスポーツのチームや、テレビでよく目にする有名アーティストグループのチームビルディングなども担当されました。

さまざまなコンサルティングを通じて、多くのリーダーがご自身の持つ力に気づき、スタッフはやる気に満ち溢れています。
誰もが知る大ヒット商品が生まれたり、アーティストも大ブレイクしたりと、成果がゾクゾクと出ています。

ある会社では、数年間で1,000件以上のクレームが発生したにも関わらず、1件も解約がなかったそうです。この会社は広告は一切出さずに、口コミだけで顧客数が増えているそうです。

その本質的なノウハウを買われ、通産省産業構造審議会委員や、厚生労働省「『雇用型』の経営モデル開発事業」研究会委員など、様々な委員も歴任されてきました。

また、書籍「リーダーになる人の たった1つの習慣」「どんな仕事も楽しくなる3つの物語」が10万部突破のベストセラーになり、まだまだ売れ続けています。すべての著書の累計は30万部を突破しています。
今回は、福島先生のリーダーシップの秘密について、じっくり語って頂きます。

あなたはこれまでに一生懸命スタッフを動かそうと、努力されてきたのではないでしょうか？

なのに、スタッフのやる気が低く、リーダーの苦労は理解されず、イライラが募る場面も多かったことでしょう。
スタッフは怒らないと動かない、毎週会議をしても仕事が進まない、中には連絡さえせずに勝手に休む、ということもよくある話です。
それなのに「給料が低い」「指示が曖昧」などと不満を言われ、リーダーは辛いと感じている方も少なくありません。

会社のため、チームのために尽力されているリーダーの方々の苦労は、リーダー経験者でしか分からないと思います。

定例会議、人事評価、頻繁なコミュニケーション、コーチング、飲み会、etc.
いろいろ試行錯誤しても、スタッフは冷めた反応しかなく、途方に暮れている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、世の中には、うまくチームをまとめている人もいます。
スタッフがものすごくやる気に満ち溢れているチームも存在します。
いったいどのように、マネジメントをしているのでしょうか・・・？

福島先生の指導を受けて、成長している起業は数多くあります。

中には、「怒るのをやめたら、売上が2倍になった！」という会社もあります。

この経営者は、福島先生の教えを最初は拒絶していました。
「怒らなかったら誰も働かなくなる」と。

しかし、腹を決めて怒るのを我慢していたら、どんどん社員が動き始めたのです！
今、その経営者は仏様のような顔をしていらっしゃいます。幸福感も以前より相当高く感じていらっしゃいます。
それまで、その経営者が使っていた「怒る」という方法は、「恐怖」を使ったマネジメントでした。いわゆる管理型マネジメントです。

しかし、恐怖を常に与え続けることはできません。
目を離したすきにスタッフは仕事をさぼります。たとえ、恐怖を与え続けることができても、最後には心を病んでしまうことでしょう。

「恐怖」で人を動かすのは、もはや時代遅れです。
高度成長期ではない今、お金や待遇でモチベーションを保ち続けることは不可能です。
特に小さな会社は、十分に魅力的な報酬を支払うことは難しいと思います。

本当の意味で人を動かすとは、そういうことではありません。

今の時代には、報酬以外で人をやる気にさせ、自発的に働いてもらう必要があります。この会社は、それに取り組んだのです。

スタッフが自発的に動く、イキイキとしたチームのリーダーは、人を動かすための本質を理解しています。

それは、スタッフの「心」を動かすことです。
物理的に動かす前に、本人の「心」を動かす必要があるのです。

一旦、心が動けば、働きたい気持ちが湧いてきて、勝手に行動してくれます。

スタッフが「給料がタダでもやらせてください！」と言う気持ちになれば、そのプロジェクトは必ずや成功することでしょう。

お金のためでもなく、結果のためでもなく、ただ、楽しいから仕事をしてくれます。
本当に楽しくて、充実して、他人のために一生懸命に働いてくれます。

もちろん、「心」を動かすためには、ただ褒めるとか、飲み会を開くというような、表面的なことではできません。そんな事をしても、本質からずれていれば、ただの「なあなあの関係」になってしまいます。

「心を動かす」というのは、非常にシンプルなのですが、一筋縄ではいきません。
ここに、リーダーシップの極意があります。

この、当たり前でシンプルな真理を、社内で具体的に実践できるようになれば、組織やチームは劇的に変わります。

では、いったい人の「心」を動かすには、何が必要なのでしょうか・・・？
お金、待遇、権力、人事制度、などが機能しないのはなぜでしょうか？

そこには、誰もが言われてみれば当然と思う原理原則があります。
それは、「人は人によってしか育たない」と言うことです。

人は人によってしか育ちません。
人の気持ちは、人の気持ちでしか影響されません。
人の心は、人の心でしか動かされません。

では、人は人の何によって動かされるのか？

それは「尊敬」です。

人は、「この人のためなら」という人のためであれば、最高のパフォーマンスを発揮してくれます。

「尊敬」をベースにしたリーダーシップを発揮すれば、報酬も地位も権力も要りません。そんなものはまったく必要なくなってしまいます。自分がスタッフより年下でも、スキルや経験が少なくても問題ではありません。

ただ、尊敬されるには必要なものがあります。

それさえあれば、スタッフから「あなたについて行きます！」と言われる最高のリーダーになることができます。

「尊敬」というキーワードが出てくると、多くの人は、

「自分が尊敬されるなんて自信がない」
「そんな大した人間じゃない」
「周りよりも経験が浅い」
とおっしゃいます。

しかし、そんなことはありません！

リーダーには誰にでもなれます。
あなたも、最強のリーダーになることができます。

そのためには、あなたは、完璧な人間である必要はありません。

誰もが欠点があり、弱点があり、未熟な人間です。
でも、それでもリーダーになれる、と福島先生はおっしゃいます。

リーダーシップは、誰もが自分の中に持っています。
どんな人でも、人の「心」を動かすことはできるのです。

ぜひ、福島先生の講演会にご参加頂き、「いったい尊敬されるとはどういうことなのか？」、「この人について行きたいという気持ちは、人間のどこから湧いてくるのか？」ということを学び取って下さい。

この講演会では、「最高のリーダーシップの3つの極意」について、具体的な事例を交えてお話し頂きます。

たった3つのノウハウで、あなたの部下・チームメンバーが、例えあなたがいなくても、自主的に行動するようになります。

そして、あなた自身も部下・チームメンバーから
「一生ついていきたい！」
と思われる最高のリーダーになる事が出来るのです。
本質を知ってしまえば、もう、あなたがリーダーシップで悩むことはなくなります。

会社の目的は、突き詰めれば世の中への貢献です。
そして、最も大切な貢献の1つは「人を育てること」ではないでしょうか。

あなたの日々の取り組みが次の世代を作ります。
そして、その世代が、貢献を引き継いでいきます。

あなたが今、取り組んでいることは、きっと100年後にも価値を生み出すはずです。

あなたのリーダーとしての仕事は、成果を出すだけではなく、そのプロジェクトを通じて未来をつくることです。

人生で本当に大事なことは、お金ではありません。
プロジェクトで成功することでもありません。
他人から認められることでもありません。

あなたが私心を忘れた時に、きっと最高のリーダーになっていることでしょう。

ぜひ、一緒に最高のリーダーシップを発揮して、多くの人を育て、理想の世の中を作りましょう！

今回は、その第一歩です！